Slovenští zaměstnanci, kteří se hlásí ke své homosexuální orientaci, nebudou mít v Zákoníku práce zajištěnou zvláštní ochranu. Slovenští zaměstnanci, kteří se hlásí ke své homosexuální orientaci, nebudou mít v Zákoníku práce zajištěnou zvláštní ochranu. Kabinet Mikuláše Dzurindy totiž na dnešním zasedání vypustil z novely zákoníku zákaz diskriminace na základě sexuální orientace. "Na základě zásadní připomínky, která vzešla z koaliční rady a která pochází od křesťanských demokratů (KDH), jsme vypustili tuto otázku," uvedl pro rádio Twist ministr práce Ľudovít Kaník. Zákoník práce není podle ministra klíčovou normou, která by se měla problémem diskriminace lidí opačné sexuální orientace zabývat. "Rovnost musí být založena na přirozenosti a v tomto případě nepovažujeme toto za problém, který by měl být řešen ze zákona," míní poslanec za KDH Pavol Minárik. Generální ředitelka pro zaměstnanost a sociální věci Evropské komise Odile Quintinová při dnešní návštěvě Bratislavy přitom upozornila na nedostatky v Zákoníku práce, zejména v oblasti diskriminace na základě sexuální orientace. Unie totiž ve své směrnici upravuje stejné zacházení se všemi zaměstnanci. Slovenští homosexuálové již několik let požadují přijetí antidiskriminačního zákona a normy umožňující registrované partnerství osob stejného pohlaví. V nynějším kabinetu však žádná ze stran požadavky lidí s homosexuální orientací výrazně nepodporuje.