Ženy v Británii budou moci na svém zaměstnavateli požadovat, aby jim sdělil, jaký plat mají ve stejné funkci jejich mužské protějšky. Vyplývá to z návrhu zákona, který vychází z vládní zprávy doporučující zavedení sankcí proti podnikům, jež nechtějí snižovat rozdíl v platech mužů a žen. Ten nyní v průměru činí 19 procent. "Jde o prostředek zajišťující, že ženy mají za stejnou práci odpovídající plat jako muži," řekla ministryně obchodu a pro záležitosti žen Patricia Hewittová. "Zjistí-li, že mají odpovídající plat, umožní to vyhnout se zcela zbytečné soudní proceduře."
Ženy v Británii budou moci na svém zaměstnavateli požadovat, aby jim sdělil, jaký plat mají ve stejné funkci jejich mužské protějšky. Vyplývá to z návrhu zákona, který vychází z vládní zprávy doporučující zavedení sankcí proti podnikům, jež nechtějí snižovat rozdíl v platech mužů a žen. Ten nyní v průměru činí 19 procent. "Jde o prostředek zajišťující, že ženy mají za stejnou práci odpovídající plat jako muži," řekla ministryně obchodu a pro záležitosti žen Patricia Hewittová. "Zjistí-li, že mají odpovídající plat, umožní to vyhnout se zcela zbytečné soudní proceduře."
